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一般来说，KTV招聘信息对服务现场的质量监控还是比较重视的，但现场监控的工作质量却有很大的差异，效果也迥然不同。因此，提高现场监控的质量成为许多KTV招聘信息改
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想要面试成功三件事必须搞清楚 ！
面试简历，有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历 。 第一招：补足职能范围 有着多年外企工作经验的小王认为：因为不 | 12-31 |
同时做多件事情会让你看起来更有效率吗
多任务工作（multitasking）有损工作效率，一项斯坦福大学和加拿大麦吉尔大学的联合研究再一次认证了这一说法。所谓的多任务工作并不意味着你可以在同一时间做多件事，而是指快速地 | 12-31 |
最讨厌的面试问题，再也不想被问了！
职场人选择“隐婚”的最大原因是什么？根据前程无忧所作“职场人婚姻观调查”数据显示，在参与调查的1180位网友中，有67%的人表示自己不会“隐婚”；剔除这部分不会“隐婚”的人后，我们 | 03-31 |
简历技巧：实用简历制作法则
怎样写出一份好简历？精彩简历必需要素有哪些？我们可以参照应届生求职网上众多的个人求职简历例文，也可以掌握这些简历技巧：实用简历制作法则？ 对于刚刚毕业的大学生来说简历不用做的过于 | 03-31 |
职业早规划,灿烂的明天属于你
尽早做好职业生涯规划，对大学新生们将来顺利就业，创造更加精彩的人生，无疑具有重要意义。从中学到大学，对于大学新生来说是人生的一个重大转折。尽早规划可少走弯路。该如何进行职业规划？职 | 03-21 |
网络时代职场八趋势：行动至上、打破墨守成规
随着移动互联生活的普及，以及4G时代的大行其道，人们的生活越来越依赖网络。某网络型社会实验室日前公布研究结果，指出网络时代的8大职场趋势，和人们生活或将因此产生的改变。根据某网络型 | 03-21 |
直面谈薪酬的问题，不要不好意思
找工作是一个双向选择的过程，如果你具备公司所说的能力，那么在谈薪酬的时候就不要不好意思。有的人从上家公司跳到下家，当谈到薪酬问题的时候，只是比上一家工资多五百一千，感觉吸引力也不是 | 02-04 |
重庆夜场招聘面试时被问之前薪酬的用意何在
我们在面试的时候，总是发现这样的规律，就是人事经常会问你在上家公司的薪酬是多少？那重庆夜场招聘人事问你这个问题的用意何在呢？其实人事问这个问题，一方面是了解你的能力，另一方面，是基 | 02-04 |
从零开始 勇做职场达人
不论是谁，都有从零开始的时候，达人也不是一步就走到众人前头去的。如果你还在抱怨机会太少，工作太没劲的话，不妨来看看达人们到底是怎样一步一个脚印走上去的，再找找适合你的发展道路吧。记 | 01-15 |
HR要知道的员工离职信号！
最近，国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析，得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。1、工作日频繁请短假。我相信这是绝大多 | 11-14 |
临时工是否需要缴纳社保？
一、常见误区误区阐述：很多人认为公司聘用的临时工不需要缴纳社保。温馨提示：这个认识是错误的，必须加以纠正！具体分为以下情况。二、情况分析情况1：企业与临时工属于聘用劳动关系，主要体 | 11-14 |
关于面试你不知道的几点 ？
面试了不少应聘者，总结了一些应聘者常犯的一些错误。 1. 认为面试官是掌控全局的人 不少的应聘者容易紧张，担心准备不足，实际上很少有面试官是准备充分的，并且他们特别容易分心，通 | 11-12 |
如何精准识别应聘者的六大招聘诀窍 ？
在招聘中，HR经理往往无法准确识别应聘者 。这是因为应聘者在应聘之前，已经根据职位的需要进行了个人“包装”。现在猎头公司赚两头的钱，正好与律师相似：前面帮助应聘者包装自己，往往只说 | 11-12 |
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