面试怎么回答“平常有什么业余爱好”
面试的时候，一系列富有挑战性的问题之后，面试官通常还会附加一个看似很随性的问题“平常有什么业余爱好啊？”如果你真的以为他要和你聊天，就真的天真了……面试官究竟要问什么？首先，面试官 | 05-22 |
第一步不是先写简历，而是先找职位
金九银十，早就蠢蠢欲动的心，终于把找工作正式提上了日程。那么，如何在堪比“找工作春运期”高效地找工作呢？准备阶段1. 找职位时要看什么？是的，你没有看错。准备阶段的第一步不是先写简 | 05-22 |
相信我八招就能让你成为面试达人
一、简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长啰嗦，点到为止， | 05-24 |
避让，十大面试差评行为！你中了哪条？
“面试过后焦急地等待结果，却从来没有等到过……”说的是你吗？如果你被“戳中”，那可得好好看看“求职者差评行为”榜单了，上榜的行为你中了哪条？正在找工作的你千万注意，避开这些才有机会 | 05-24 |
问到薪水问题，你可以这样回答！
面试时，被问及“目前薪资（或上一份工作的薪水）”时，有多少人会诚实地告知？根据前程无忧论坛的调查结果，45.36%的网友表示自己还是会如实回答目前的薪水的，但也有逾4成网友表示会在 | 03-31 |
小技巧成就诱人简历
一、强调成功经验，列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多 | 03-31 |
自律是一个人走向成功的基石
我们每个人都想要成功，对于成功也是非常渴望，我们可以把这种渴望化成一种动力，制定好规划，并严格的去执行，这需要一个人具有自律的品质，自律是一个人走向成功的基石。当然我们也不能和富二 | 02-07 |
大学生求职简历注水难道是无奈之举
面对严峻的就业形势，今年年初以来，南宁市多场招聘会场场爆满。在这样的形势下，大学生求职简历“注水”现象受到更多关注。“注水”简历不仅给大学生自身就业和用人单位选才设下障碍，也使他们 | 01-15 |
HR是候选人眼中是怎样的？
身边有位在软件公司做项目运营的朋友小周最近辞职了，那天和他一起吃饭时，小周向我倒起了公司里的苦水。“平时基本都是996，如果只是加班，辛苦点也就算了，在客户面前和公司里还左右受气… | 11-14 |
先就业后择业并不是明智之选
在职业生涯发展的过程中，总有一些传统的理论和观念在左右着你的世界观，导致你做出错误的选择；有些人明知自己的选择是错误的，还仍旧用这些理论激励自己，为自己的错误选择寻求理论支撑，以求 | 11-12 |
员工个性太强不适合职场吗？
对于职场上大量的自以为世人皆醉我独醒，并试图独善其身的人，以下三点需要格外注意：1、具体分析一下自己的个性。喜欢独处?不喜欢讲话?不喜欢拍马屁?不想打卡?但同时希望经济宽裕?职位高 | 09-30 |
HR如何做好招聘渠道的“战略布局”?
俗话说，铁打的营盘流水的兵，企业人来人往是规律，唯有活水才能不断注入清新的力量。在企业实际招聘工作中，招聘渠道却成为阻碍“活水”流入的瓶颈，而造成这种现象的原因则是缺乏招聘渠道的战 | 09-30 |
如何让自己镇静的面对重庆夜场面试官？
夜场面试对于很多人来说都是一件很重要的事情，尽管在夜场面试前准备了很多，但是在夜场面试中还是会感到十分的紧张，以致于在夜场面试中表现不好呗夜场面试官淘汰。如何才能够镇静的面对夜场面 | 07-06 |
性格内向的人应该如何通过重庆酒吧面试？
参加酒吧面试的人有很多，并不是每一个人都是十分自信的，常常会有那么一个或者两个性格十分内向的酒吧面试者，他们常常会紧张、不敢面对酒吧面试者，这样是很容易被酒吧面试官淘汰的。今天就让 | 07-06 |
管理重庆夜总会要避免哪六个管理上的禁忌
在重庆夜总会管理上面有很多的禁忌，只有规避了这些禁忌才可以更好的管理好夜总会，使夜总会可以创造更多的收益。但是，很多重庆夜总会对于管理禁忌并不了解，下面重庆夜总会预订就来讲讲重庆夜 | 07-06 |
掌握调酒技巧是重庆ktv调酒师的必备素养
现在重庆ktv这种娱乐场所也开始有了调酒师，一方面是因为消费者的需求，另一方面是因为重庆ktv想要通过其他的项目来增收。但是，重庆ktv想要增加调酒的销售量就需要调酒师有一定的技巧 | 07-06 |
夜总会面试印象的50％来自肢体语言
很多心理学家表示，人在紧张的状态中，肢体语言和微表情会拆穿一个人的心中所想。有很多求职者跟重庆夜总会招聘表示，自己简历关、笔试全都过了，最后却栽在了面试这一关，非常可惜。其实很多时 | 08-14 |
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