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很多人抱怨自己的工作不好，不喜欢现在的工作，可是又不知道怎么办。即使有一些人因为不喜欢目前的工作而裸辞，但是由于简历写不好而找不到心仪的工作。还有一些人，不知道什么原因就被公司辞退了。那么，公司无故辞退你有哪些内幕呢？如何写一份好简历吸引用人单位呢？重庆ktv招聘对于网友的问题作出了解答。
网友Dear丽：文员职位，试用观察期过了，上班了将近一个星期。突然辞退我，说我可能不适合这个岗位，请问是什么原因？
重庆ktv招聘：原因可能有多种：1.虽然试用观察期过了，但是正式工作开始后，确实发现你有些方面不适合，在试用期没有反映出来。2.可能你犯了一个严重错误/得罪了比较重要的人，但是自己并没有意识到。3.公司有了更适合接替你的人选……由于根据你的描述无法获得更多信息，具体情况还是要你自己去回想发现。事已至此，如果公司有违规行为，可以咨询有关部门申请仲裁，追要补偿。但不管怎样，都还是需要向前看继续找合适的工作了。
网友小黄人儿：不喜欢现在的工作，可是又不知道自己应该做什么？
重庆ktv招聘：首先要想清楚，自己的工作首要考虑的是生存还是兴趣为先，其次要明白是不喜欢在这个公司做这份工作，还是不喜欢这份工作内容本身。如果本身自己有别的兴趣，同时也有资本可以用它来作为正式工作谋生，那确实可以尝试。如果什么方向都没有，建议可以在工作之余先发掘下自己的兴趣所在，再做考虑。
网友autumn：简历写不好，投了简历没有收到面试邀约。不知道自己能做什么？
重庆ktv招聘：既然知道自己的首要问题是简历写不好，那就知道可以改进的方向了。回想过往的工作经历，不要用流水账式的描述方式，学会挖掘自己的优势，抓亮点，用数字表达呈现工作业绩与技能，用精简的语言概括切忌啰嗦繁复。比如你擅于处理某项工作，帮助公司某某事务的推进。
通过重庆ktv招聘的介绍，相信大家对工作和面试中的一些潜规则有了一些了解，不管由于什么而失业，找工作的时候做好一份简历才是关键。
与在ktv工作和面试中都有哪些“潜规则”相似信息
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