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大多数酒吧面试官面试应聘者的套路是差不多的，看了你的简历之后，如果你的简历上还有其他的工作经验，就会问你为什么离开上一家公司，也就是你跳槽的原因是什么。重庆酒吧招聘必须告诫大家的是，回答这个问题你就必须谨慎一些，不要回答的太随意了。
1、工作压力太大
现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形象下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。
2、跨行跨职业风险大
现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了。这种情况下，很容易受到他人的影响，跳槽到其他行业和职业去。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。
3、不了解职业信息
有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息。只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向。在运用这一点时忙也要注意了解信息的全面性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受。
希望大家在了解了上上面的内容之后，就按照重庆酒吧招聘说的去做，不要用这些原因来回答跳槽问题，保证你会找到一份比较满意的工作。
与求职酒吧面试忌讳说的跳槽原因相似信息
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