候选人如何在夜场招聘群体面试中脱颖而出

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九龙坡

群面是很多大公司面试的时候的一个流程，这个时候会有一群面试者讨论一个问题，很多面试官在旁边看着，然后打分。这个时候面试官重点考虑并不是你的语言表达，而是你的掌控力、你的言行举止、以及你的行为方式。重庆夜场招聘认为在群面中有一个好的表现最少应该做到以下几点：

一、注意礼貌

进场面对各个面试官时，最好能够逐一趋前握手致意。若办不到的话，至少要以眼神逐一扫过，同时配合微微地鞠躬或点头打招呼。

二、确实了解这份工作的要求条件

不管有多少的面试官在场，问了多少条问题，绕了多大的圈子…，最终结果就是要选出最适工的人才。所以只要抓住「最适工性」的大原则来发挥，你就不会脑袋一片空白了。

三、迅速分辨主面试官

说的通俗些，就是擒贼先擒王的道理。判断谁是主面试官，不能单从衣着好坏，谁问的多来判断。有些主面试官更是会选择低调地从头到尾，冷眼旁观、不发一语。要做出正确的判断，可以从以下几方面着手：

(1)你刚进场时，大家都是等谁先坐下才跟着坐的，或是发令叫大家坐下的?

(2)座位的次序，极有可能由位高权重者居中间的位子。

(3)各个面试官在交换意见时，一定会互相咬耳朵。留意一下他们的耳语流传是向着哪个人，那么这个人必然就是主考官。

(4)同样的道理，你也可以观察各个面试官，是否都有意无意地，把目光投向某个人，等待对方的暗示，再进行下一步;这个人必然就是主考官无疑。

想要在一群人中间脱颖而出是很难的，但是只要理解了重庆夜场招聘所诉的上述几条基本准则，相信大家在群面中一定会有更好的表现。